L'égalité entre les femmes et les hommes chez Bonitasoft

L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes n’est pas calculable pour l’année 2025.

Le nombre maximal de points pouvant être obtenus étant inférieur à 75, le calcul d’un index sur 100 points n’est pas possible. Le résultat est donc déclaré "non calculable".

40 points ont néanmoins été obtenus sur 45 points calculables.

Détail des indicateurs :

Écart de taux d’augmentations individuelles

• Écart constaté (en nombre équivalent de salariés) : 1,2
• Population favorisée : hommes
• Points obtenus : 35

Augmentations au retour de congé maternité : Indicateur non calculable (absence de retour de congé maternité ou d’adoption sur la période de référence)

Représentation du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

• Nombre de salariés du sexe sous-représenté : 2
• Points obtenus : 5

Publié le 27/02/2026